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    早餐后，宋雪露跟孩子讲一些知识，沐阳去散步。

    约七点钟时，沐阳和老婆才送孩子上学。

    家里离公司小学并不远，约七八百米，慢走当散步。

    只要是住在星海园区内，学校建议，不管刮风下雨，尽量让孩子走路上学，而不是坐车，免得孩子养成娇生惯养的性子。

    所以，沐阳也尽量让孩子走路上学，不允许保镖送。

    今天是孩子第一天上学，他答应送他们去，今后就得孩子自己去了，保镖最多远远地跟踪。

    路过的公司员工家属看到沐阳一家四口，也会恭敬地向沐阳打招呼。

    「沐先生，沐夫人，早。」

    「你也早。」

    非上班时间，回到家属园区，公司规定，禁止以上下层关系称呼，禁止管理层命令下属在非工作时间做一些非工作的事情，禁止员工向管理层串门走关系。

    这个是沐阳的意思，他认为，下班后，同事之间的关系应该是平等的，毕竟大家都住在同一个小区，天天见面。

    这还好，星海集团不讲究阶层等级，管理层也知道董事长非常讨厌那样搞，所以管理层也很注意自己与下属的关系，如果以为身居高位就欺压下属，估计离滚蛋不远了。

    沐阳的孩子早慧，隐隐约约知道父亲处于公司高层，家人只是跟孩子说「你爸是科学家，所以大家尊重他」，而不是「你爸是董事长，所以大家怕他」。

    十多分钟后，一家四口来到学校大门处，沐阳就不进学校内部了。

    在前几天，爷爷奶奶已经带孩子来登记入学，录过孩子资料。

    学校也不欢迎家长进学校，希望孩子能够独立自主地解决问题，老师也不喜欢孩子之间根据父母的领导级别搞等级关系，禁令孩子攀比。

    这是星海集团学校的理念，能在这里上学的孩子，其父母都是高知识分子，极小部分是工人家庭的。

    因为星海集团总部基地工人并不多，还是科研人员占大部分。

    在教育方面，工人孩子和科研人员孩子都是同一所学校，一视同仁。

    工人也基本是大专学历，或者技校出身，普遍年轻，大多是没有结婚，所以已经有小孩上学的，是极少的。

    学校在内部，外人没法进来，家长不用担忧安全问题。

    沐阳和老婆把孩子送到学校，回到家里，打算补了一个觉，实在太困了。

    「哎，这两个小家伙太折腾了！」

    「老公你第一天上学说不定也这样吧，哈哈。」

    「也差不多吧，但没这么早。」

    沐阳补觉补

    了半个小时，睡醒后才去公司。

    现在离家近了，中午偶尔回家里一起和家人吃饭。

    星海园区非常大，生活配套齐全，像沐阳的家人，很久都没走出园区了。

    家人搬到沐府后，又找到自己新的圈子。

    沐阳的爷爷奶奶开始还有点不习惯，时间长了，感觉挺不错的，闲着没事在菜园子里种菜，到处熘达，或到星海集团农庄去找事做，或瞎逛看看年轻人打球，孩子也不用他们带。

    沐阳老爸比较喜欢出门，找志同道合的同龄人打打高尔夫球，打了好几年了。

    沐阳老妈比较喜欢待在家里看剧，要不就是自己学跳广场舞。

    一家人变得年轻了许多，家里有厨师做饭菜，沐阳老奶偶尔自己插手。

    沐阳的岳母偶尔来H城住几天看看外孙，然后回老家。

    第二天，

    沐阳刚上班坐下来喝杯茶，技术副总汪海向他汇报，智造研究所机器人实验室研制的智能化工业机器人已经研制成功。

    「哦，挺快的嘛。」沐阳略有惊讶。

    「这还多亏董事长解决了智能系统问题。」汪海笑了笑，谈不上拍董事长马屁，的确如此。

    「好的，陪我去看看，如果可以的话，可以把公司的工业机器人都优化改进了。成本是高了一些，但对我们来说，这是必走之路。」沐阳说道。

    在去年，他召开智能机器人科研会议，下达研制智能工业机器人、家庭助手和工厂助手。
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